Categoría: Estado de la Mediación

Con motivo de la Conferencia de Ministros de Justicia de los Países Iberoamericanos celebrada a finales de 2014, la Doctora en Derecho Maria Gracia Morales Fernández nos hace llegar el documento que refleja los aspectos generales de la asesoría realizada sobre un modelo de incentivos para involucrar a los abogados en el sistema de conciliación peruano.

El pasado 15 de enero, la presidenta de GEMME y Magistrada de la Sala V del Tribunal Supremo, Maria Lourdes Arastey Sahún hizo entrega del Libro de Mediación es Justicia al Presidente del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Lesmes.

Durante el encuentro, al que también asistió la tesorera de GEMME, la abogada y mediadora Silvia Hinojal, los participantes tuvieron ocasión de departir en torno a la actual situación de la mediación intrajudicial.

Informa el coordinador de GEMME en Andalucía, José L. Utrera Gutiérrez que la mediación en Málaga está atravesando una difícil tesitura por la decisión de la Junta de Andalucía de sustituir el modelo de colaboración con los tribunales penales por un nuevo sistema, no experimentado, que está implantando sin contar con las principales asociaciones y sin los experimentados mediadores y mediadoras que han estado prestando este servicio de forma voluntaria y desinteresada desde hace varios años.

El pasado 28 de diciembre, el Diario de Ibiza publicaba la entrevista realizada a Pascual Ortuño por Laura Riera. Con el título «Los jueces no están politizados», la entrevista ofrece una interesante visión, la de Pascual Ortuño, magistrado de la Audiencia Provincial de Barcelona y Vicepresidente de GEMME en Europa, que lleva más de una década trabajando por incluir la mediación como método alternativo de resolución de conflictos en el sistema judicial español.

Artículo de opinión por Pedro Joaquín Herrera Puentes, Viceconsejero de Justicia del Gobierno de Canarias y Magistrado en situación de Servicios Especiales.

El diálogo y la comunicación, que fluyen como consecuencia de la aplicación de la mediación, contribuyen abiertamente a la pacificación del conflicto. Se alcance o no el acuerdo, se llegue o no al total entendimiento, lo cierto es que utilizando esta vía se aumenta exponencialmente la probabilidad de que desaparezcan los sentimientos negativos y que en su lugar afloren otros positivos y constructivos. Un buen acuerdo, fruto de un fluido intercambio de pareceres, siempre va a ser mejor que una decisión impuesta. No obstante, aunque no se logre el acuerdo perseguido, quedará en muchos casos la “semilla” de la correspondencia mutua, de haber sido capaz de escuchar y de haber tenido la oportunidad de ser escuchado.